La newsletter CFDT DGSI du 27 mai 2013

En direct du CE - Session du 23 mai 2013

Future organisation IT Groupe : Reste très floue - Organigramme hiérarchique devra être précisé (voir article ci-dessous) / Actualisation ITTP : Transformation en cours. Plan de route tenu sauf INUIT recadré pour prise en compte des aspects sociaux / Actualisation trimestrielle DevOrga : Poursuite des changements d'organisation à DSA. Toujours de nombreuses questions et attentes autour de la filière Expert / Mobile B2C à DSA : Organisation mobile cible à DSA approuvée pour le développement des APPS par les Lignes de Produits Métier avec support local DI.NB. Mais organisation mobile B2C présentée en CE hors cible / Réorganisation Fusion C2A-C2B : Gains et polyvalence escomptés à terme, mais difficultés et aspects sociaux à ne pas sous-estimer / Réorganisation des équipes CPT - PO&PMO à DPI : Meilleur suivi des portefeuilles de projets attendu. Poursuite de la réduction du nombre de managers / Etudes et Monitoring des Applications et Systèmes : Nouvelle organisation pour une équipe qui devra, dans la durée, répondre aux besoins de tous les sites / Aménagement du temps de travail pour C10 - K10 - T10 - X10 : En conformité avec tous les autres services de la Compagnie en horaire décalé.

Nouveautés et améliorations de l'offre du CE-SI : La session de CE a voté pour le budget 2013 présenté par le bureau des élus CFDT. Cela confirme et permet le lancement des nouveautés annoncées : augmentation de 100 Euros du Bonus Activité, mise en place des Chèques Vacances .

DGSI en bref

Airmax : Maintenance de ce logiciel extérieur reprise par la DGSI. Plus d'un million d'Euros économisé en 3 évolutions internes. Une fois de plus, avantage à l'informatique interne.

Maintenix : Colorisation KLM qui entraine une solution externe en remplacement de SIGMA et plus si affinité.

e-Convergence : GEC de mai confirme e-Booking Tools unique à terme géré par l'IT KLM. Impact définitif, calendrier et traitement social sont à préciser prochainement.

K-10 : Fin de mission exceptionnelle ALTEA-DC en 2014 entrainant une perte de majoration nuit sans mesure Transform. La CFDT a interpellé le DRH et revendique une mesure exceptionnelle conséquente, ainsi qu'une prime en 2013.

Commercialisation : Sursaut DGSI confirmé, sous l'impulsion de la base.

Informations Compagnie

Priorité aux Clients : 800 salariés Air France dont 30 de la DGSI participeront à un séminaire de 2 jours présentant les actions Transform en cours et à venir pour le service aux Clients.

La DGSI a bon dos : 140.000 PNRs dans la nature suite à une manipulation AMO sur tous les vols Afrique au départ de CDG. Intervention lourde de la DGSI de plus d'une semaine. Merci à la Travel DB !!. La compagnie a osé communiquer sur ce « Problème informatique ».

GP : Nouvelle réunion de l'inter-GP ce 27 mai. Signature toujours en cours de notre pétition inter-syndicale. A signer ici sans modération.

Future organisation IT Holding - C'est fou ce que c'est flou

Les semaines passent. La communication de la direction ajoute plus de confusion et de questionnement que ce qu'elle apporte en précisions. La cible d'organisation fonctionnelle semble bien avancée pour l'informatique au niveau global. C'est désormais tout l'organigramme hiérarchique qui reste à préciser, prenant en compte les obligations légales Françaises et répondant aux questions de base mais essentielles des agents sur leur quotidien. Carrière, fixation d'objectifs, appréciations, mobilité, . : nous exigeons une organisation qui garantisse le bon fonctionnement de tous ces aspects sociaux.