newsletter CFDT de la DGSI

Bilan égalité Hommes/Femmes 2011 : volonté DGSI réaffirmée - légères améliorations à poursuivre

Migration Altéa DC : planning quasi tenu, budget quasi explosé - disponibilité, efficacité et réactivité de la DGSI qualifiées d'excellentes par la Direction Générale

Apprentis 2012 : 46 arrivants tous sites et tous métiers, bienvenus à tous

Tournée des sites du nouveau DG J.C. Lalanne : emballé par les échanges et présentations sur le terrain - ambition GPEC pour garantir avenir de chacun.

Risques Psycho Sociaux : DGSI en alerte - pressions identifiées - CFDT exige analyse et actions correctives urgentes

Direction du digital : contour et ambition se précisent, de l'activité en plus à venir

Emplois non cadres : nouvelle confirmation que plus de 85% des agents seront bien à niveau > N3. Accès cadre indifférement pour N4 et N5. Action et résultats CFDT semblent irriter nos détracteurs

Test PRA VLB 17/18NOV : grosse opération, toute la DGSI mobilisée. Ça passe ou ça casse.

Temps partiel 2013 : c'est parti !

- Temps partiel "classique" : le DRH nous a confirmé le lancement imminent de la campagne de renouvellement 2013. La note de cadrage sera diffusée dès la semaine prochaine, dans la continuité des années précédentes et des aménagements obtenus par la CFDT (taux, regroupement, ...)..

- Temps partiel aidé : vous devez dès à présent déposer vos demandes pour bénéficier de ce dispositif avantageux inscrit dans l'accord Transform 2015 signé par la CFDT. ATTENTION : ce dispositif est le complément du Plan de Départs Volontaires; son déploiement reste soumis à l'écart entre le nombre de postes à supprimer et celui de salariés quittant l'entreprise. Les réponses seront données à partir de fin novembre quand la DGSI aura une première estimation des départs PDV.

N'hésitez pas à contacter un élus CFDT pour toute précision sur ce sujet.

Argent trop cher ... office 2010 pas cher !

Suite à la négociation-partenariat entre AF/KL et Microsoft, 60.000 licences Office 2010 seront disponibles pour les salariés au prix de 12,95€. Ceux qui n'ont pas de PC s'abstenir :-). Nous avons rappelé notre autre revendication pour la même promo sur l'anti virus McAfee.

Signature convention entreprise modifiée

A part ceux qui nient la réalité et osent affirmer que la compagnie va très bien, tout le monde sait que la survie de l'entreprise et de nos emplois passent par des changements importants pour garantir le redressement d'Air France. Ce n'est pas de gaité de coeur que plusieurs syndicats importants dont la CFDT ont signé l'accord Transform2015 en juillet 2012, mais ce plan est sans doute la moins douloureuse des solutions possibles pour réduire la masse salariale et revenir à l'équilibre financier. La ratification ces dernières semaines des conventions d'entreprise par les syndicats signataires n'est rien d'autres que la transposition dans les textes en vigueur du contenu de l'accord.

Insultes, menaces, dénigrement, tracts manipulateurs : rien ne nous est épargné par ceux qui considèrent que le pluralisme syndical consiste plus à agresser les autres syndicats que d'exprimer une opinion différente. Où est l'intérét des salariés, qui devrait être la finalité du syndicalisme ? A chacun de juger.

Elus CFDT à votre dispo

Temps partiels, mobilité, nouvelle grille et futures carrières, réorganisations, mesures Transform, stress & pression, plan industriel, ... : l'ensemble des élus CFDT est à l'écoute de chacun d'entre vous pour toutes questions, aides ou remarques. A consommer sans modération.

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